Agnieszka Rumik-Smolarz. Data publikacji: 13 lipca 2022 r. W świadectwie pracy nauczyciela należy wykazać wykorzystany urlop dla poratowania zdrowia. Jest to bowiem informacja, która ma znaczenie dla kolejnego pracodawcy. Sprawdź szczegóły i dowiedz się, w którym miejscu wykazać urlop zdrowotny.
Nauczyciel objęty przepisami ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2003 r. nr 118, poz. 1112 ze zm.) może przejść na emeryturę bez względu na wiek na podstawie art. 88 tej ustawy lub też na emeryturę w obniżonym wieku - na podstawie § 15 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. Nr 8, poz. 43 ze. zm. )Zgodnie z przepisami art. 88 Karty Nauczyciela - nauczyciele mający co najmniej 30-letni okres składkowy i nieskładkowy, w tym 20 lat wykonywania pracy w szczególnym charakterze (praca nauczycielska), zaś nauczyciele szkół, placówek, zakładów specjalnych oraz zakładów poprawczych i schronisk dla nieletnich co najmniej 25-letni okres składkowy i nieskładkowy, w tym 20 lat wykonywania pracy w szczególnym charakterze w szkolnictwie specjalnym - mogą po rozwiązaniu stosunku pracy na swój wniosek przejść na emeryturę bez względu na wiek, o ile spełnili podane wyżej warunki wymagane do przyznania tej emerytury w ciągu dziesięciu lat od wejścia w życie ustawy emerytalnej, tj. do dnia 31 grudnia 2008 r. Nauczyciel może przejść na wcześniejszą emeryturę również na podstawie przepisów art. 32 i 46 ustawy emerytalnej w związku z przepisami § 15 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym z powołanymi przepisami nauczyciel urodzony przed dniem 1 stycznia 1949 r. może przejść na emeryturę jeżeli spełnia łącznie następujące warunki: · osiągnął wiek wynoszący dla kobiet 55 lat i dla mężczyzn 60 lat,· ma okres składkowy i nieskładkowy wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnym charakterze (pracy nauczycielskiej) wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu do omawianej emerytury przysługuje również nauczycielom urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. a przed dniem 1 stycznia 1969 r., jeżeli podane wyżej warunki spełnili do dnia 31 grudnia 2008 r. oraz jeżeli nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w funduszu, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu tego, co piszesz nie masz w tej chwili uprawnień emerytalnych ani z KN, ani tego drugiego wariantu. W związku z tym możesz skorzystać z urlopu dla poratowania do postanowień w art. 73 ust. 2 ustawy nauczycielowi, któremu do nabycia prawa do emerytury brakuje mniej niż rok, urlop dla poratowania zdrowia nie może być udzielony na okres dłuższy niż do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym nauczyciel nabywa uprawnienia jednak jeszcze skonsultować sprawę np. z ZUS-em odnośnie nabycia praw do emerytury / II wariant /. Cytuj
Χ шοфιщաζ
Аցωከисро едасл
Nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze etatu, który przepracował cały rok szkolny – bez składania wniosku, ma prawo do wypłaty świadczenia urlopowego w wysokości 1550,26 zł brutto. Prawo do świadczenia urlopowego jest niezależne od tego, czy nauczyciel efektywnie świadczył pracę oraz czy faktycznie przebywał na urlopie Fot. 123RF Od 1 stycznia br. obowiązują nowe zasady udzielania urlopów zdrowotnych nauczycielom. Są one bardziej restrykcyjne niż te, które były poprzednio. Urlop dotyczy tylko schorzeń związanych z pracą na stanowisku nauczyciela. Prawo do skorzystania z urlopu dla poratowania zdrowia nadal mają nauczyciele, którzy przepracowali co najmniej 7 lat i są zatrudnieni na czas nieokreślony. Okres siedmioletniej pracy w szkole, o którym mowa powyżej, uważa się za nieprzerwany, jeżeli nauczyciel podjął zatrudnienie w szkole nie później niż w ciągu 3 miesięcy po ustaniu poprzedniego stosunku pracy w tej samej lub innej szkole. Warto sprawdzić: Aktualne oferty pracy Jednorazowo przerwa w pracy dla poratowania zdrowia nie może przekroczyć roku. Urlop jest płatny. Nauczyciele zachowują prawo do wynagrodzenia zasadniczego, dodatku za wysługę lat oraz świadczeń pracowniczych. Kiedy nauczyciel może pójść na urlop zdrowotnyZasady udzielania urlopu dla poratowania zdrowia są teraz bardziej restrykcyjne. Przede wszystkim obecnie na urlop może skierować nauczyciela tylko lekarz medycyny pracy, a nie jak wcześniej – każdy lekarz, także pierwszego kontaktu. Wniosek o urlop nauczyciel powinien złożyć do dyrektora szkoły, który kieruje go na badania. Lista chorób uprawniających do skorzystania z urlopu została ograniczona tylko do tych związanych bezpośrednio z wykonywaną pracą. Tak więc dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia w dwóch przypadkach. Po pierwsze w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia choroby zagrażającej wystąpieniem choroby zawodowej lub takiej, w której powstaniu czynniki środowiska pracy lub sposób wykonywania pracy odgrywają istotną rolę. Ministerstwo Edukacji Narodowej na swojej stronie internetowej powołuje się na opinię konsultanta krajowego w dziedzinie medycyny pracy. Czytamy w niej, że relacje zachodzące między stanem zdrowia a warunkami pracy nie dotyczą tylko chorób zawodowych, lecz także chorób o przyczynach wieloczynnikowych, wśród których są również czynniki środowiska pracy i pod ich wpływem choroby podlegają niekorzystnym modyfikacjom. Do chorób związanych z pracą można zaliczyć: wybrane choroby układu ruchu, układu krążenia, układu oddechowego, układu pokarmowego, choroby psychiczne, choroby skóry, cukrzycę i niektóre choroby nowotworowe. Po zmianie przepisów nauczyciel może wykorzystać urlop zdrowotny na wyjazd do sanatorium w czasie roku szkolnego. Ta zmiana jest bardzo na rękę nauczycielom. Wcześniej narzekali, że z sanatorium mogą skorzystać tylko w wakacje. Przeczytaj także: Urlop zdrowotny – w jakich zawodach i na jak długo? Jak załatwić formalności związane z otrzymaniem urlopuNauczyciel składa do dyrektora szkoły wniosek o wydanie skierowania na badania lekarskie w celu wydania orzeczenia lekarskiego o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia. Nie ma potrzeby uzasadniania wniosku. Zatem nauczyciel nie jest zobowiązany do informowania we wniosku, z jakiego powodu ubiega się o urlop dla poratowania zdrowia. Następnie dyrektor szkoły wydaje skierowanie na badania lekarskie po wcześniejszym sprawdzeniu czy nauczyciel spełnia warunki formalne do uzyskania prawa do urlopu, tzn. czy posiada wymagany staż pracy (co najmniej 7 lat), jest zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony oraz czy przepracował nieprzerwanie co najmniej 7 lat w szkole w wymiarze nie niższym niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, a w przypadku przerwania zatrudnienia podjął zatrudnienie nie później niż w ciągu trzech miesięcy. Decyzję o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia wydaje lekarz medycyny pracy. Natomiast dyrektor wydaje skierowanie na badania kontrolne przed powrotem nauczyciela do pracy w przypadku urlopu dla poratowania zdrowia dłuższego niż 30 dni. Uwaga! Dyrektor szkoły ma prawo odwołać nauczyciela z urlopu dla poratowania zdrowia. Stanie się tak wówczas, gdy dyrektor stwierdzi, że w trakcie korzystania z takiego urlopu nauczyciel kontynuuje bądź nawiązał stosunek pracy lub kontynuuje bądź podjął inną działalność zarobkową. Zobacz także: Urlop dla poratowania zdrowia – dla kogo, jakie kryteria Sprawdź ogłoszenia: PracaCzasopismo dedykowane jest praktykom z doświadczeniem w obsłudze kadr i płac jednostek oświatowych. Nasi eksperci z zakresu prawa oświatowego wyjaśniają najtrudniejsze zawiłości prawne, interpretują przepisy, których zastosowanie sprawia problemy w praktyce, wskazują najkorzystniejsze dla szkoły rozwiązania problemów kadrowych i płacowych a także opracowują wzory dokumentów Ministerstwo Edukacji Narodowej informuje, że w związku z nowelizacją ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2017 r. poz. 1189 i 2203) urlop dla poratowania zdrowia udzielany jest nauczycielowi w celu leczenia: • choroby zagrażającej wystąpieniem choroby zawodowej lub • choroby, w której powstaniu czynniki środowiska pracy lub sposób wykonywania pracy mogą odgrywać istotną zachodzące między stanem zdrowia a warunkami pracy nie dotyczą tylko chorób zawodowych, lecz także chorób o przyczynach wieloczynnikowych, wśród których są również czynniki środowiska pracy i pod ich wpływem choroby podlegają niekorzystnym modyfikacjom. Do chorób związanych z pracą można zaliczyć wybrane choroby układu ruchu, układu krążenia, układu oddechowego, układu pokarmowego, choroby psychiczne, choroby skóry, cukrzycę i niektóre choroby nowotworowe (Opinia Konsultanta Krajowego w dziedzinie medycyny pracy)Nauczyciel:• Składa do dyrektora szkoły wniosek o wydanie skierowania na badania lekarskie w celu wydania orzeczenia lekarskiego o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia (uwaga: nauczyciel nie uzasadnia wniosku – nie jest zobowiązany do informowania we wniosku, z jakiego powodu ubiega się o urlop dla poratowania zdrowia),• Ma prawo odwołania od orzeczenia lekarskiego; odwołanie wraz z uzasadnieniem wnoszone jest na piśmie za pośrednictwem lekarza, który wydał Szkoły:• Udziela nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia na podstawie orzeczenia lekarskiego,• Na wniosek nauczyciela, ma obowiązek wydania skierowania na badania lekarskie, po sprawdzeniu czy nauczyciel spełnia warunki formalne do uzyskania prawa do urlopu, tj. czy: 1. posiada wymagany staż pracy – co najmniej 7 lat, 2. zatrudniony jest w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, 3. przepracował nieprzerwanie co najmniej 7 lat w szkole w wymiarze nie niższym niż ½ obowiązkowego wymiaru zajęć, a w przypadku przerwania zatrudnienia, podjął zatrudnienie nie później niż w ciągu trzech miesięcy,• ma prawo odwołania od orzeczenia lekarskiego; odwołanie wraz z uzasadnieniem wnoszone jest na piśmie za pośrednictwem lekarza, który wydał orzeczenie, • odwołuje nauczyciela z urlopu dla poratowania zdrowia w przypadku stwierdzenia, że w trakcie korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel kontynuuje bądź nawiązał stosunek pracy lub kontynuuje bądź podjął inną działalność zarobkową, • udziela urlopu dla poratowania zdrowia na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację uzdrowiskową, na podstawie potwierdzonego skierowania, • wydaje skierowanie na badania kontrolne przed powrotem nauczyciela do pracy, w przypadku urlopu dla poratowania zdrowia dłuższego niż 30 medycyny pracy:• Orzeka o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia, • Przekazuje odwołanie od orzeczenia, złożone przez uprawnione osoby, podmiotowi właściwemu do rozpatrzenia dotyczące:• udzielania urlopu dla poratowania zdrowia na podstawie orzeczenia lekarskiego, • uprawnienia nauczyciela i dyrektora szkoły do odwołania od orzeczenia, • odwołania z urlopu w przypadku podjęcia zatrudnienia przez nauczyciela w trakcie trwania urlopuregulowane były w ustawie – Karta Nauczyciela przed wejściem w życie ostatniej nowelizacji .Czy nauczycielowi mianowanemu po długim niewykonywaniu pracy na stanowisku nauczyciela tj. roczny urlop dla poratowania zdrowia od 3 stycznia 2013 r. do 31 grudnia 2013 r., po czym przebywał 182 dni na zwolnieniu lekarskim, następnie uzyskał świadczenie rehabilitacyjne na okres 12 miesięcy do dnia 26 czerwca 2015 r. dyrektor szkoły może udzielić kolejnego rocznego urlopu dla Nauczyciel, wychowawca otrzyma świadczenie kompensacyjne jeżeli spełni łącznie trzy warunki: - ukończył odpowiedni wiek, który został określony w ustawie ( 55 lat dla kobiet, wiek ten obowiązuje kobiety, które osiągną 55 lat życia do końca 2024r.), - udowodnił staż składkowy i nieskładkowy który wynosi 30 lat w tym co najmniej 20 lat pracy jako nauczyciel (w placówkach wymienionych w ustawie) w wymiarze co najmniej połowy obowiązującego wymiaru zajęć, - rozwiązał stosunek pracy na swój wniosek lub stosunek ten wygasł w okolicznościach wymienionych w ustawie. Postępowanie w sprawie nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego wszczynamy na wniosek osoby zainteresowanej. Wniosek o ustalenie nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego można złożyć w każdym czasie, jednak najlepiej złożyć go 30 dni przed: - dniem, w którym spełni się wszystkie warunki niezbędne do uzyskania świadczenia (w tym warunek rozwiązania stosunku pracy), - dniem, w którym zamierza się przejść na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Jeżeli wniosek zostanie złożony zbyt wcześnie, wydamy decyzję o odmowie prawa do NSK. W decyzji wskażemy, które warunki nie zostały spełnione. Jeżeli wniosek zostanie złożony w kolejnych miesiącach po spełnieniu warunków, prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego ustalimy od miesiąca zgłoszenia wniosku. Osoba zainteresowana otrzymaniem NSK powinna złożyć następujące dokumenty: - wniosek o nauczycielskie świadczenie kompensacyjne (ENSK) – dostępny na naszej stronie internetowej lub w każdej naszej placówce, - informację dotyczącą okresów składkowych i nieskładkowych z całego okresu zatrudnienia, - dokumenty potwierdzające okres wykonywania pracy nauczycielskiej, - dokumenty, które potwierdzają okresy, pracy, prowadzenia działalności pozarolniczej, służby wojskowej, pobierania zasiłku dla bezrobotnych, urlopu wychowawczego, nauki w szkole wyższej, - dokumenty, które potwierdzają wynagrodzenie przed 1 stycznia 1999 r. (potrzebne do wyliczenia kapitału początkowego). Korzystanie z urlopu dla poratowania zdrowia nie pozbawia możliwości uzyskania prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. Oznacza to, że nauczyciel po urlopie zdrowotnym po spełnieniu wszystkich warunków opisanych powyżej może uzyskać prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. Anna Sobańska-Waćko 9 marca 2021 09:53Łączny wymiar urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciela w okresie całego zatrudnienia nie może przekraczać 3 lat. Nie oznacza to jednak, że nauczycielowi przysługuje jednorazowo urlop dla poratowania zdrowia w łącznym wymiarze trzech lat. 2. Uprawnienia emerytalne a prawo do urlopu dla poratowania zdrowia.Wzór skierowania, zakres, a także tryb przeprowadzania badania lekarskiego w celu udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia określa rozporządzenie Ministra Zdrowia. Oczekiwany przez nauczycieli dokument został dziś ( opublikowany w Dzienniku Ustaw RP. Rozporządzenie wchodzi w życie od 24 stycznia. Jak można w nim przeczytać, nauczyciel zgłasza się na badanie lekarskie w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia otrzymania skierowania, przedstawiając lekarzowi dokumentację medyczną z przebiegu dotychczasowego leczenia. Czytaj: Nauczyciele bez urlopów dla poratowania zdrowia. Samo badanie obejmuje – jak czytamy – badanie podmiotowe i przedmiotowe, z uwzględnieniem ogólnego stanu zdrowia, oceny układu krążenia, układu ruchu, układu nerwowego, układu oddechowego oraz narządu mowy. Jeśli lekarz uzna za niezbędne przeprowadzenie badań dodatkowych, czy konsultacji specjalistycznych, wystawia nauczycielowi odpowiednie skierowanie. Orzeczenie lekarskie wydaje się w trzech egzemplarzach, z których jeden otrzymuje nauczyciel, drugi dyrektor szkoły, który skierował nauczyciela na badanie lekarskie, a trzeci jest dołączany do dokumentacji medycznej nauczyciela. Czytaj: Nauczycielskie urlopy dla poratowania zdrowia. Będzie brakujące rozporządzenie Wzór skierowania oraz wzór orzeczenia lekarskiego o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia publikujemy w dziale "multimedia". DO POBRANIA Wzór orzeczenia lekarskiego o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia KB format pliku: JPG Wzór skierowania na badanie lekarskie. KB format pliku: JPG TAGI Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin. Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.
Nauczyciele akademiccy, który nie ukończył 65. roku życia, zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy, po co najmniej 10 latach zatrudnienia w uczelni mają prawo do płatnego urlopu dla poratowania zdrowia. Urlopu dla poratowania zdrowia udziela się w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia, jeżeli stan zdrowia wymaga powstrzymania się
Ministerstwo Edukacji Narodowej informuje, że w związku z nowelizacją ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2017 r. poz. 1189 i 2203) urlop dla poratowania zdrowia udzielany jest nauczycielowi w celu leczenia:• choroby zagrażającej wystąpieniem choroby zawodowej lub • choroby, w której powstaniu czynniki środowiska pracy lub sposób wykonywania pracy mogą odgrywać istotną zachodzące między stanem zdrowia a warunkami pracy nie dotyczą tylko chorób zawodowych, lecz także chorób o przyczynach wieloczynnikowych, wśród których są również czynniki środowiska pracy i pod ich wpływem choroby podlegają niekorzystnym modyfikacjom. Do chorób związanych z pracą można zaliczyć wybrane choroby układu ruchu, układu krążenia, układu oddechowego, układu pokarmowego, choroby psychiczne, choroby skóry, cukrzycę i niektóre choroby nowotworowe (Opinia Konsultanta Krajowego w dziedzinie medycyny pracy)Nauczyciel:• Składa do dyrektora szkoły wniosek o wydanie skierowania na badania lekarskie w celu wydania orzeczenia lekarskiego o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia (uwaga: nauczyciel nie uzasadnia wniosku – nie jest zobowiązany do informowania we wniosku, z jakiego powodu ubiega się o urlop dla poratowania zdrowia),• Ma prawo odwołania od orzeczenia lekarskiego; odwołanie wraz z uzasadnieniem wnoszone jest na piśmie za pośrednictwem lekarza, który wydał Szkoły:• Udziela nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia na podstawie orzeczenia lekarskiego,• Na wniosek nauczyciela, ma obowiązek wydania skierowania na badania lekarskie, po sprawdzeniu czy nauczyciel spełnia warunki formalne do uzyskania prawa do urlopu, tj. czy: 1. posiada wymagany staż pracy – co najmniej 7 lat, 2. zatrudniony jest w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, 3. przepracował nieprzerwanie co najmniej 7 lat w szkole w wymiarze nie niższym niż ½ obowiązkowego wymiaru zajęć, a w przypadku przerwania zatrudnienia, podjął zatrudnienie nie później niż w ciągu trzech miesięcy,• ma prawo odwołania od orzeczenia lekarskiego; odwołanie wraz z uzasadnieniem wnoszone jest na piśmie za pośrednictwem lekarza, który wydał orzeczenie, • odwołuje nauczyciela z urlopu dla poratowania zdrowia w przypadku stwierdzenia, że w trakcie korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel kontynuuje bądź nawiązał stosunek pracy lub kontynuuje bądź podjął inną działalność zarobkową, • udziela urlopu dla poratowania zdrowia na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację uzdrowiskową, na podstawie potwierdzonego skierowania, • wydaje skierowanie na badania kontrolne przed powrotem nauczyciela do pracy, w przypadku urlopu dla poratowania zdrowia dłuższego niż 30 medycyny pracy:• Orzeka o potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia, • Przekazuje odwołanie od orzeczenia, złożone przez uprawnione osoby, podmiotowi właściwemu do rozpatrzenia dotyczące:• udzielania urlopu dla poratowania zdrowia na podstawie orzeczenia lekarskiego, • uprawnienia nauczyciela i dyrektora szkoły do odwołania od orzeczenia, • odwołania z urlopu w przypadku podjęcia zatrudnienia przez nauczyciela w trakcie trwania urlopuregulowane były w ustawie – Karta Nauczyciela przed wejściem w życie ostatniej nowelizacji .ObgGDv.
